Werner Siemens-Stiftung unterstützt Verbund

Die Werner Siemens-Stiftung übernimmt die Kosten für die Grundausbildung von Lernenden im Verbund für Technische Berufe und Logistiker/in EFZ. Als Non Profit Organisation gibt BERUF ZUG den Kostenvorteil vollumfänglich an die Kunden weiter.

Entsprechend dem Stiftungszweck fördert die Stiftung mit ihrem Engagement den Nachwuchs in technischen Berufen. Für zehn Lehrstellen jährlich während zehn Jahren trägt sie die Kosten für die Grundausbildung und die Rekrutierung. Partnerfirmen, welche Lernende im Verbund in höheren Lehrjahren beschäftigen, bezahlen nur noch die Kosten, welche währen der Einsatzphase anfallen. KMU mit interessanten Aufgaben für Lernende können teilweise nicht selbstständig ausbilden, weil sie nicht allen Anforderungen der Ausbildungsverordnung gerecht werden können. Dank der Unterstützung durch die Werner Siemens-Stiftung können sie sich nun zu attraktiven Preisen an der Nachwuchsförderung in den technischen Berufen beteiligen und dem Mangel an Ingenieuren entgegen wirken.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Roland Fässler, Leiter Ausbildungsbereich Technik.

Herbert Schmid

CNC-Kompetenzzentrum

BERUF ZUG führt ein von sieben CNC-Kompetenzzentren der MEM-Branche in der Schweiz. Dank der Unterstützung durch Fehlmann AG, Heidenhain (Schweiz) AG und Swissmem steht eine zeitgemässe CNC-Infrastruktur für die Grundbildung von Lernenden und die Weiterbildung von Berufsleuten zur Verfügung.

Am 03. Dezember 2008 haben wir mit einer bescheidenen Feier das Kompetenzzentrum formell eröffnet, im Beisein der Sponsoren der Infrastruktur. Seit Lehrbeginn 2009 bilden wir systematisch Lernende auf der Picomax 60-M von Fehlmann mit einer Steuerung von Heidenhain aus. Die Berufsbildner Philipp Keller und Rolf Krieg begleiten die Lernenden bei der Programmierung der Steuerung und bei der Bedienung des Bearbeitungszentrums. Sie geben Ihr Fachwissen weiter und vertiefen es laufend.

Das Know how unserer Berufsbildner und die CNC-Einrichtungen stehen auch für die Weiterbildung von Berufsleuten zur Verfügung beispielsweise bei Neuorientierungen oder Wiedereingliederungen.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Roland Fässler, Leiter Ausbildungsbereich Technik oder Herbert Schmid, individuelle Weiterbildung.

Herbert Schmid

Junior Power Automation

Unsere Automatiker sind bereit, produktive Aufgaben zu übernehmen und Sie bei Engpässen zu entlasten. Bei einem temporären Einsatz bei Ihnen oder einem Auftrag bei BERUF ZUG sammeln die Lernenden wertvolle Praxiserfahrungen.

Die jungen Automatiker verfügen über ein respektables Fachwissen, erworben an der Berufsfachschule und in der Grundausbildung bei BERUF ZUG: SPS-Programmierung, einfache mechanische Fertigungen, Montage und Verdrahtung gehören ebenso dazu wie Steuerungstechnik und Pneumatik. Mit herausfordernden, zeitlich begrenzten Produktivarbeiten können sie ihr Wissen vertiefen, festigen und erweitern.

Wenn Sie in einem Engpass stecken oder interessante Aufgaben für Lernende Automatiker haben, können Sie temporär einen Lernenden bei Ihnen einsetzen oder einen Auftrag bei BERUF ZUG platzieren. Bei BERUF ZUG steht Pierre Nydegger den Lernenden zur Seite. Als ausgewiesener Fachmann begleitet und unterstütz er die jungen Berufsleute bei der Auftragsabwicklung. Je nach Art und Umfang der Arbeit können auch Lernende aus andern Berufsfeldern (Konstruktion, Elektronik, Fertigung, Informatik) beteiligt werden.

Wenn Sie einen Auftrag platzieren wollen oder Fragen haben, wenden Sie sich an Philipp Keller, Verantwortlicher Junior Power oder direkt an Pierre Nydegger, Berufsbildner Automation. Weitere Informationen.

Herbert Schmid